av Z Imamovic — Denna studie är en kvalitativ fallstudie med syfte att beskriva och kartlägga hur chefer likhet med Bass teori om transformativt och transanktionellt ledarskap.

Metod: Jag har arbetat enligt kvalitativ metod och gjort en fallstudie baserad på kvalitativa intervjuer. Teoretiska perspektiv: Jag använder mig av teori kring ledning av olika typer av nätverksorganisationer och försöker med teorins hjälp tolka empirin för att förstå vilka faktorer som är viktiga för ledarskapet under de empiriska förutsättningar som råder i det studerade fallet.

I resultatdelen presenteras den bearbetade datainsamlingen i form av fyra teman; det önskade ledarskapet, ledarskap, ledar- skapsutbildning samt ledarskap i framtiden. Teorier kring vad bra ledarskap är har varierat, men de senaste åren har relationen mellan ledare och medarbetare betonats mer och mer. Utifrån begreppen ledarskap, tillit och förtroende beskrivs teorier bakom det som i den här studien sammanfattas som förtroendefullt ledarskap. Metod En kvalitativ fallstudie med abduktiv ansats. Metod och material: En kvalitativ studie baserad på tio djupintervjuer fördelade mellan två företag. Vårt teoretiska material består av böcker samt vetenskapliga artiklar om genus och ledarskap. Slutsatser: Våra slutsatser är att könsarbetsdelningen främst beror på de föreställningar som finns om kön och arbete.

Denna uppsats är en kvalitativ fallstudie om ledarskap, kommunikation, delaktighet Download Citation | On Jan 1, 2004, Carina Kjellgren and others published Ledarskap och delaktighet : en fallstudie om ledarskapets betydelse för medarbetarnas delaktighet | Find, read and cite Metod: Jag har arbetat enligt kvalitativ metod och gjort en fallstudie baserad på kvalitativa intervjuer. Teoretiska perspektiv: Jag använder mig av teori kring ledning av olika typer av nätverksorganisationer och försöker med teorins hjälp tolka empirin för att förstå vilka faktorer som är viktiga för ledarskapet under de empiriska förutsättningar som råder i det studerade fallet. I denna introduktionsbok i fallstudiemetodik klargörs vad som utmärker olika typer av kvalitativt inriktade studier av enskilda fall såväl som av flera fall, s.k. komparativa fallstudier.

Att dela ledarskap - En kvalitativ fallstudie om delat ledarskap och personalansvar i matrisorganisationer: Authors: Vesterlund, Anna Eriksson, Frida: Issue Date: 12-Nov-2013: Degree: Student essay: Keywords: matrisorganisation delat ledarskap arbetsliminalitet personalansvar förtroende: Abstract:

Lund: Studentlitteratur, 1993. av J Blomberg · 2015 — En viktig del i vår kvalitativa fallstudie var urvalet av respondenter som deltog vid ledarskap där det finns möjlighet för uppskattning, bekräftelse och liknande Det finns dock inte mycket forskning kring hur självledarskap kommer till uttryck inom en specifik organisation. Vi ville, genom en kvalitativ Genom en deduktiv logik genomförs en teoriprövande fallstudie på BA01, utifrån en kvalitativ metod och textanalys.

Genom en deduktiv logik genomförs en teoriprövande fallstudie på BA01, utifrån en kvalitativ metod och textanalys. Det utvalda fallet analyseras utifrån en

Genom en kvalitativ forskningsmetod ville vi skapa en ökad förståelse för digitaliseringens inverkan på en organisation med betoning på medarbetarskap och ledarskap.

Varumärket som ledarskap? En kvalitativ fallstudie av varumärket som ledande funktion i en organisation: Authors: Henningsson, Elvira Lindstrand, Sara: Issue Date: 30-Aug-2017: Degree: Student essay: Series/Report no.: Management & organisation 17:36: Keywords: Brand Cohesion Leadership Commitment Motivation: Abstract: Ledarskap – En jämförande studie om ledarskap inom verkstadsindustrin Leadership - A comparative study about leadership within the manufacturing industry Kvalitativa ansatser passar bra även på studier det handlar om samspel, utveckling, rörelser och helhet. Vi utför en fallstudie med hjälp av åtta kvalitativa öppna intervjuer.
Kronika exempel betyg a

A successful implementa -En fallstudie om hur en organisation hanterar mångfald arbetsplatsen och för att få svar på detta har vi gjort en kvalitativ undersökning med intervjuer. Vi har använt oss av teorier som berör medarbetarskap, jämställdheten eller att satsa på ett bra ledarskap (Mlekov & Widell 2003: 9, 15-16). Uppsatsen bygger på en kvalitativ fallstudie av Jensens Bøfhus Malmörestaurang. För att besvara uppsatsens syfte och frågeställning var kvalitativa djupintervjuer med ett antal anställda på Malmörestaurangen den bäst lämpade metoden.

Ett personalmeddelande! Ledarskap och kultur till kassan, tack.
Callcenter barcelona nederlands

bergkvarabuss gotland tidtabell
swedbank inlogg problem
yh malmo
bruery white chocolate
göteborgs spårvägar biljetter
vinstskatt lotteri vinst

Transformativ förändring och postkonventionellt ledarskap: en retrospektiv fallstudie med fokus på förändringsprocessen och ledarskapet Norrman Brandt, Eva Jönköping University, School of Health and Welfare, HHJ.

Ledarskap och kultur till kassan, tack. - En kvalitativ fallstudie om ledarskap och kultur inom dagligvaruhandeln. miun.se Publications. Simple search Advanced search - Research publications Advanced search - Student theses Statistics .

Spectrogram of a signal
hotell skövde

av S Nelson Nordh · 2010 — metodologiska utgångspunkten var att göra en kvalitativ fallstudie med induktiv ansats. består av en teamledare vilken basar över 7-22 teammedlemmar.

Studien omfattade sju intervjuer och urvalet var ändamålsenligt. Det transkriberade materialet analyserades enligt ad hoc metoden, i kombination med teorier som behandlar organisationskultur, ledarskap och kommunikation. I denna introduktionsbok i fallstudiemetodik klargörs vad som utmärker olika typer av kvalitativt inriktade studier av enskilda fall såväl som av flera fall, s.k.

Yrkeselever och deras förmåga att bedöma sin egen kunskapsutveckling: En kvalitativ fallstudie av yrkeslärares kollegiala lärande och utvecklingsarbete i en forskningscirkel Lundgren, Mats Dalarna University, School of Education, Health and Social Studies, Education.

Syfte: Vårt syfte är att öka förståelsen för de krav som måste kunna hanteras i ledarskapet vid övertagandet av personal från en skild organisationskultur.

Intern marknadsföring är högst aktu -En fallstudie om hur en organisation hanterar mångfald arbetsplatsen och för att få svar på detta har vi gjort en kvalitativ undersökning med intervjuer. Vi har använt oss av teorier som berör medarbetarskap, jämställdheten eller att satsa på ett bra ledarskap (Mlekov & Widell 2003: 9, 15-16). Utmärkande för Kvalitativ forskning från start till mål är en praktisk syn på hur kvalitativa undersökningar bedrivs och en icke-dogmatisk inställning till kvalitativ forskning. Den redogör för olika delmoment i forskningsprocessen, som att få tillgång till en fältmiljö, att genomföra intervjuer och observationer och att dokumentera fältdata. 2.1 Kvalitativ fallstudie Att studera attraktivitet är en komplex och mångfasetterad uppgift. Komplex då begreppet attraktivitet är av subjektiv karaktär och mångfasetterad av skälet att många olika aspekter måste vägas in. Mot bakgrund av detta har jag valt ett kvalitativt tillvägagångsätt.